加拿大人很为他们开放和公平的社会而自豪, 因为在工作市场里人们因功绩而得到职位。您要了解加拿大就业的方式来增加您找到工作的最大机会。
一个简历 (在加拿大也叫履历或CV)，是一个工作申请的标准，也用来帮您拿到面试的机会。它应该总结您的经验和资格以便招聘人员迅速地评估。如果您申请不同类型的工作, 您也许可以准备不同的CVs 用来强调您不同的天分和工作经验。您可以自己准备您的简历或者让专家帮您写。不管怎样, 在您开始发简历之前您一定要让别人先并审阅一下。
除简历之外, 一封为申请该公司撰写的申请信也很常用。这封信件告诉潜在的雇主为什么他/她应该雇用您，并且突出您与该公司或其特殊职位的相应能力和经验。
您也许需要为您的工作申请过程做一些能力测验和其他评估程序的准备。请务必事先尽量获得关于测试或者其他评估程序的最多的信息。如果您知道他们会考您什么, 您精神上的准备和现场发挥就更好。
如果您拿到了一个面试，这是您说服面试人您是最佳人选的最好的机会。因公司情况，面试人和工作的不同，您的面试时间和内容也会不同。但是，通常来说面试都会包括一个人力资源部门的面试和一个聘用经理的面试。这些面试的目的是为了从不同的未来雇员那里得到不同的信息，用来确定他们的技能，是否他们的个性与公司相符合，以及他们各种各样的才能。