La ley costarricense dice que un extranjero solo puede ser contratado si no hay ningún candidato costarricense que pueda ocupar ese puesto.
Si una empresa quiere contratarte a ti, tendrán que demostrar que realizaron un esfuerzo para contratar a un costarricense.
Conseguir un trabajo y un permiso de trabajo siendo extranjero es difícil ya que Costa Rica tiene un alto nivel de educación, una tasa de alfabetización del 95,8% y un creciente número de costarricenses bilingües, a no ser que seas especialista en algún campo concreto. Dicho esto, hay ciertos campos en los que te puede resultar más fácil encontrar trabajo, por ejemplo, como profesor de inglés u otros idiomas extranjeros, turismo (trabajo temporal) y trabajo ambiental. Trabajar sin permiso de trabajo también es posible, sobre todo en el área turística pero recuerda que es ilegal.